R&D — команда, которая делает стартап внутри организации в расчете на будущий тектонический сдвиг или инвестиция в подобную компанию.
Правило R&D команды — очень высокий приоритет (отчетность напрямую CEO при старте), самые лучшие люди: 3−4 очень сильных человека, которые заложат ДНК нового бизнеса, освещение и максимальные ресурсы — на 2 порядка выше, чем освещение и ресурсы, оправдываемые размером R&D бизнеса выделение в отдельный бизнес и автономия по возможности быстрее.